Le Centre de Transition pour Adultes (CAT) croit que tout le monde mérite des opportunités académiques et professionnelles utiles dans lesquelles on se sent productif et prospère. Notre mission est d'inspirer les personnes ayant des difficultés de développement et intellectuelles à faire la transition vers un certificat universitaire ou un programme menant à un diplôme, à une vie indépendante ou au marché du travail. Nous créerons et éclairerons les opportunités pour les étudiants CAT du HCCC qui font progresser l'équité sociale, la gestion de l'environnement et la réussite économique jusqu'à l'âge adulte.
Programme ACCÈS
Le programme Collège accessible et formation continue pour la réussite des étudiants (ACCESS) est un programme de transition pré-universitaire/travailleur de dix semaines basé sur une structure d'apprentissage différentiel. Les cours enseigneront les compétences fondamentales de la vie quotidienne/la réussite des étudiants, la préparation au travail et les connaissances informatiques (formation Microsoft Word et Excel).
Admissibilité au programme:
Résident de l’État du New Jersey.
Doit avoir entre l'âge de 17-24.
Doit être diagnostiqué avec une déficience intellectuelle ou développementale. (Documents requis)
Le candidat doit posséder une stabilité émotionnelle et indépendante adéquate pour s'engager pleinement dans tous les aspects des cours du programme et de l'environnement du campus.
Le candidat doit démontrer la capacité d’adopter et de respecter des réglementations équitables et de traiter les autres avec respect. Veuillez noter que le programme ne dispose pas des ressources nécessaires pour superviser les étudiants ayant des comportements difficiles ou administrer des médicaments.
Les partenariats sont la pierre angulaire du succès
Nous sommes reconnaissants pour les relations que nous avons forgées au fil des ans.
Syndicat international des employés de service 32BJ
Alaris Health au parc Hamilton
Bergen Logistique
CarePoint Santé
Commission de la fonction publique
Comté d'Hudson
Soins des reins DaVita
Menuiserie orientale, Inc.
Bon départ pour l'action communautaire du Grand Bergen
HOPES CAP, Inc.
Chambre de commerce du comté d'Hudson
Société de développement économique du comté d'Hudson.
Hôpital psychiatrique Meadowview du comté d'Hudson
Bureau des opportunités commerciales du comté d'Hudson
Services de carrière à guichet unique du comté d'Hudson
Centre médical de Jersey City
Chambre de commerce hispanique de l'État du NJ
Consortium des collèges de comté du NJ
Soins de la paix, Inc.
Système de santé Robert Wood Johnson Barnabas
Ressources du deuxième tour, Inc.
WomenRising, Inc.
Systèmes ZT
Rencontrer notre Équipe
Notre équipe est prête à vous aider avec vos besoins de formation et vos questions. Veuillez sélectionner parmi les options ci-dessous.
Laura Riano Coordonnateur de la formation École de formation continue et de développement de la main-d'œuvre (201) 360-5476 lrianoGRATUITHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE
Anita Belle Directeur des parcours de main-d'œuvre École de formation continue et de développement de la main-d'œuvre (201) 360-5443 abelleGRATUITHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE
Dalisay "Dolly" Bacal Assistante administrative École de formation continue et de développement de la main-d'œuvre (201) 360-5327 dbacalGRATUITHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE
Podcast prêt à l'emploi - Développement de la main-d'œuvre
Octobre 2021 Dans cet épisode, le Dr Reber est rejoint par Lori Margolin, vice-présidente associée à la formation continue et au développement de la main-d'œuvre, et Abdelys Pelaez, étudiante au programme de technicien en hémodialyse du HCCC, pour discuter des programmes de développement de la main-d'œuvre du HCCC.