Le Conseil consultatif du président du Hudson County Community College sur la diversité, l'équité et l'inclusion fait progresser un dialogue significatif et sert de modèle national
le 30 septembre 2020
30er septembre 2020, Jersey City, New Jersey – Lorsque le président du Hudson County Community College (HCCC), le Dr Chris Reber, a créé le Conseil consultatif du président sur la diversité, l'équité et l'inclusion (PACDEI) l'automne dernier, il n'y avait aucun moyen de prédire le rôle extrêmement important qu'il jouerait pendant les temps difficiles de 2020. .
Situés dans l’une des régions les plus ethniquement diversifiées des États-Unis, les étudiants du Hudson County Community College sont nés dans 119 pays et parlent 29 langues différentes. Le Collège a été récompensé par des prix nationaux pour avoir atteint l'équité dans ses programmes et services éducatifs - ainsi que dans l'administration et la prestation de ces programmes et services - notamment le prix d'excellence 2015 de l'American Association of Community Colleges (AACC) pour l'avancement de la diversité et le Prix d'équité régionale du Nord-Est 2016 de l'Association of Community College Trustees (ACCT). De plus, le projet sur l'égalité des chances de 2017 a classé le HCCC parmi les cinq pour cent des meilleurs établissements d'enseignement supérieur des États-Unis, parmi 2,200 XNUMX, en ce qui concerne le soutien à la mobilité économique et sociale ascendante des étudiants.
« Lorsque nous demandons aux étudiants pourquoi ils choisissent d’étudier au Hudson County Community College, ils répondent presque toujours que c’est à cause de notre diversité », a déclaré le Dr Reber. « Cette diversité, ainsi que la multitude de cultures collectives, d’expériences de vie, de compétences et d’aspirations de notre communauté, sont les valeurs et les traits mêmes qui nous permettent d’être des membres productifs et attentionnés de notre société. Nous sommes tous fiers des différences que nous partageons, qui sont le fondement de l’éducation transformatrice et transformatrice que nous proposons et de la mobilité sociale que nous offrons aux communautés que nous servons. »
Le PACDEI a été institué pour développer de nouveaux niveaux de compréhension et d'accès. « Le président Reber a lancé le PACDEI pour s'appuyer sur les points forts du Collège et inciter la communauté du Collège à devenir plus transparente et inclusive », a déclaré Yeurys Pujols, directrice exécutive du HCCC du campus de North Hudson, qui copréside le PACDEI avec Lilisa Williams, directrice du développement du corps professoral et du personnel du HCCC.
Dès le départ, le HCCC PACDEI a été adopté par l’ensemble de la communauté collégiale. Le Conseil consultatif a été créé avec 38 membres – étudiants, membres de la communauté, professeurs, personnel, administrateurs et administrateurs du HCCC Bakari J. Lee, Esq. et Pamela Gardner – qui ont toutes commencé avec enthousiasme à travailler pour remplir la mission du PACDEI et réaliser les charges énoncées par le président et les administrateurs.
L’un des premiers projets entrepris était une enquête climatique sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) qui a été distribuée à l’ensemble de la communauté collégiale. Les réponses de plus de 800 personnes – étudiants, administrateurs, professeurs, personnel et administrateurs – ont constitué la base de l’élaboration de trois objectifs clés :
(1) Soutenir une culture de soins inclusive au HCCC, y compris l'infrastructure et la formation du DEI, les programmes et les initiatives à travers le Collège ;
(2) Intégrer les lignes directrices et les meilleures pratiques en matière de diversité, d'équité et d'inclusion dans les pratiques de recrutement et d'embauche, les politiques des comités de sélection, les considérations promotionnelles et la planification de la succession ; et,
(3) Créer des processus clairs et transparents pour la sûreté, la sécurité et le signalement des incidents, exempts d'intimidation et respectueux de la confidentialité.
Trois sous-comités élaborent des recommandations pour atteindre ces objectifs avec le plein soutien du Dr Reber, du vice-président exécutif et doyen du HCCC, le Dr Eric Friedman, et de toute l'équipe de direction du Collège.
Le président Reber a lancé le PACDEI pour tirer parti des atouts du Collège et inciter la communauté du Collège à devenir plus transparente et inclusive.
Ce soutien distingue le HCCC PACDEI. « L'adhésion des administrateurs, du président et de la haute direction du Collège est unique dans les programmes de diversité, d'équité et d'inclusion », a déclaré Lilisa Williams. « En conséquence, tous les membres de la communauté du HCCC – y compris les professeurs, les bibliothécaires, l’imprimerie, le marketing, l’association gouvernementale étudiante et bien d’autres – jouent un rôle en travaillant à promouvoir et à assurer le succès du PACDEI. »
Au cours de la dernière année, les membres du PACDEI se sont réunis chaque mois, quoique virtuellement depuis avril. À la suite de la mort tragique de George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery et d’autres, la PACDEI a organisé des forums ouverts pour discuter des tensions raciales dans la communauté, dans la nation et dans le monde. Il s'agissait notamment d'un « Book Talk » de plusieurs semaines qui présentait une discussion sur le best-seller du New York Times, White Fragility : Why It's So Hard for White People to Talk About Racism, dirigé par le directeur du Centre d'enseignement, d'apprentissage et d'innovation du HCCC, le Dr Paula Roberson. Il y a eu des panels sur « Les étudiants dans le mouvement » et « Conversations avec les hommes d'Hudson », ainsi que des mémoriaux virtuels honorant le défunt leader des droits civiques John Robert Lewis, ainsi que la juge associée de la Cour suprême des États-Unis et défenseure des droits constitutionnels Ruth Bader Ginsburg.
Il y a également eu des présentations virtuelles soulignant l'importance du vote, intitulées « Mythe briser le vote », « L'importance de la participation électorale : réflexions historiques » et « Voto Latino ». Une nouvelle série de conférenciers avec le professeur Raffaella Pernice du HCCC STEM, « Our Stories Untold », offre aux membres de la communauté l'occasion de partager des expériences et des conseils personnels et professionnels. De plus, HCCC PACDEI, en partenariat avec Anne Frank Center USA, présente « Anne Frank : A Private Photo Album » avec des visites virtuelles de photos de famille rarement vues prises par le père d'Anne, Otto Frank.
Le PACDEI planifie, organise et anime également de nouveaux ateliers, des formations sur la diversité et l'inclusion, ainsi que des programmes qui abordent les événements actuels et les problèmes de racisme systémique, de brutalité policière, d'injustice sociale et renforcent la compréhension au sein du Collège et dans tout le comté d'Hudson.
« Je suis reconnaissant d’être administrateur du Hudson County Community College parce que l’administration, les étudiants et les parties prenantes comprennent l’importance d’une communauté universitaire diversifiée, équitable et inclusive », a déclaré l’administrateur Gardner. « Alors que nous avançons en cette période d’incertitude et de troubles sociaux, le PACDEI veillera à ce que nous restions sur la bonne voie en vertu des objectifs communs de collaboration et de respect mutuel. Nous continuerons à nous accepter, à nous soutenir et à prendre soin les uns des autres en tant que membres égaux de la société. C’est ce qui se passe au Hudson County Community College ! »
Le programme HCCC PACDEI a redynamisé la participation communautaire, et des coalitions de ministres afro-américains et latino-américains du comté d'Hudson s'associent désormais au PACDEI pour améliorer l'accès à l'information, aider à promouvoir le niveau d'éducation et la mobilité sociale et économique ascendante des résidents de la région, et apporter la guérison. en fournissant des plateformes permettant à la communauté d'exprimer sa réflexion, sa passion et son dévouement sur les questions de diversité, d'équité et d'inclusion.
Récemment, le Dr Reber, M. Pujols et Mme Williams ont fait une présentation lors d'une conférence à la New Jersey City University (NJCU), et le PACDEI a récemment été sélectionné pour servir de site d'apprentissage expérientiel pour le programme de doctorat en leadership du NJCU Community College. En outre, le réseau de réussite étudiante de renommée nationale, Achieving the Dream (ATD), a demandé au HCCC PACDEI de partager son travail avec d'autres collèges membres d'ATD.
«Je suis très fier du travail accompli par le Hudson County Community College dans les domaines de la diversité, de l'équité et de l'inclusion», a déclaré Lee, vice-président du conseil d'administration du HCCC. « Il est extrêmement important, en particulier à la lumière de ces récents incidents d’injustice raciale sur fond de COVID-19, que nous trouvions un moyen de serrer dans nos bras ceux d’entre nous les plus touchés par ces problèmes et de trouver une voie collective à suivre. . La HCCC s’avère être un phare dans cette marche en avant.
Le PACDEI était au cœur de la récente convocation annuelle d’automne du HCCC, dont le thème était « La diversité compte : passer à l’action ». Le conférencier principal de l'événement était Doug Melville, directeur de la diversité de TBWA\North America, nommé l'une des entreprises les plus innovantes au monde en 2019 et 2020 par Fast Company. M. Melville travaille avec le collectif d'agences nord-américaines sur les efforts de diversité en matière de talents, de culture et de relations créatives avec les fournisseurs.
« En tant que communauté, nous trouverons une voie à suivre. Nous continuerons à vivre et à respirer les valeurs de dignité humaine et de respect dans notre apprentissage, notre enseignement et notre travail », a déclaré le président Reber. « Nos diplômés sont notre avenir et ils incarnent ces valeurs et un engagement envers le service communautaire. Grâce à notre mission au HCCC et aux membres de notre communauté, nous contribuerons à un changement positif et à un avenir meilleur. »
Des informations complémentaires sur HCCC PACDEI peuvent être obtenues par email PACDEIFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.