Le président du Collège communautaire du comté d'Hudson nommé au classement « Education Power 50 » du NJBIZ pour la deuxième année consécutive
le 23 septembre 2022
Sur la photo ici, le président du Hudson County Community College (HCCC), le Dr Christopher Reber.
23er septembre 2022, Jersey City, New Jersey – Le président du conseil d'administration du Hudson County Community College (HCCC), William J. Netchert, Esq., a annoncé que le président du HCCC, le Dr Christopher Reber, a été nommé sur la liste « Education Power 50 » du NJBIZ de cette année.
La liste 2022 honore les éducateurs et les administrateurs qui relèvent les défis d'apprentissage interrompus par la pandémie de COVID-19, corrigent les inégalités historiques et répondent aux besoins des secteurs économiques importants du New Jersey. En annonçant les lauréats, le rédacteur en chef du NJBIZ, Jeffrey Kanige, a écrit : « À mesure que l’éducation évolue avec l’économie, ces personnes veilleront à ce que la prochaine génération – et celle qui suivra – soit équipée pour faire avancer l’État. Ils forment de nouveaux professionnels de la santé pour répondre à des besoins médicaux sérieux. Ils veillent à ce que les communautés de couleur soient mieux à même de participer à la croissance économique attendue par la plupart des chefs d’entreprise, au moins à moyen terme. Et ils transmettent des compétences qui amélioreront les métiers dont nous dépendons tous pour rendre notre vie plus facile et plus agréable.
"C'est la deuxième année consécutive que NJBIZ récompense le Dr Reber avec cet honneur", a déclaré M. Netchert. « Nous sommes très fiers de lui et de tout ce qu'il a fait pour promouvoir la réussite des étudiants, la diversité, l'équité et l'inclusion, et pour relever les défis systémiques sans précédent liés à l'amélioration durable de l'écosystème de la main-d'œuvre du comté d'Hudson.
Le Dr Reber, qui a été nommé président du HCCC en juillet 2018, défend sans relâche et avec passion le Hudson County Community College (HCCC) ainsi que les priorités des collèges communautaires de l'État et du pays. En tant que président du HCCC, il a créé le Conseil consultatif du président sur la diversité, l'équité et l'inclusion (PACDEI) ; a créé le poste de vice-président pour la diversité, l'équité et l'inclusion et le bureau de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ; a institué le « Hudson Helps Resource Center » pour promouvoir la persévérance et la réussite des étudiants grâce à des services complets pour répondre aux besoins holistiques des étudiants ; lancé « Hudson Scholars », un programme primé de rétention et de soutien des étudiants en passe de devenir un modèle national de meilleures pratiques dans les collèges communautaires favorisant la réussite des étudiants ; a formé des partenariats communautaires et corporatifs qui favorisent la mobilité sociale et économique ascendante des étudiants et des membres de la communauté, y compris le programme Gateway to Innovation qui a reçu un prix de 1,050,000 XNUMX XNUMX $ de JPMorgan Chase.
Son leadership tout au long de la pandémie a abouti à la formation du groupe de travail du HCCC sur le retour sur le campus, composé d'étudiants, de professeurs et de personnel ; l'investissement du Collège dans la technologie pour offrir des cours, des programmes et des services à distance et en ligne ; fournir des Chromebooks gratuits à tous les étudiants dans le besoin ; la préparation et la distribution de plus de 11,000 100 plats prêts à réchauffer par les étudiants et les chefs de l'Institut des Arts Culinaires du HCCC ; et le programme d’initiative de vaccination du HCCC qui offrait des incitations de 4.8 $ aux étudiants pour qu’ils se fassent entièrement vacciner – renforçant et donnant la priorité à la santé et à la sécurité de tous. Son administration a également renoncé à 5,000 millions de dollars de soldes financiers impayés pour plus de XNUMX XNUMX étudiants du HCCC pendant la pandémie. En raison de la culture de bienveillance et de connectivité développée par le Dr Reber, les étudiants du HCCC ont fièrement inventé l’expression : «Hudson is Home! "
Christopher Reber a consacré toute sa carrière de plus de 40 ans à l'enseignement supérieur, en tant que président du Community College of Beaver County (2014-18) ; doyen exécutif et directeur du campus du Venango College de l'Université Clarion de Pennsylvanie (2002-14) ; Provost associé pour l'avancement et les relations universitaires, doyen des affaires étudiantes et professeur adjoint affilié d'éducation à l'Université d'État de Pennsylvanie à Erie, The Behrend College (1987-2002) ; directeur de la Division du développement des ressources humaines et directeur de l'apprentissage tout au long de la vie au Lakeland Community College (1984-87); et d'autres postes plus tôt dans sa carrière. Il est titulaire d'un certificat postdoctoral de l'Institute for Educational Management, Graduate School of Education de l'Université Harvard ; doctorat en enseignement supérieur de l'Université de Pittsburgh; MA en administration du personnel étudiant de la Bowling Green State University ; et un baccalauréat en latin du Dickinson College.
Le Dr Reber est le récipiendaire du prix 2022 du directeur général régional du Nord-Est de l'Association of Community College Trustees (ACCT); Le premier « Spirit Award » de la Chambre de commerce du comté d'Hudson présenté lors du gala Chamber Legends 2021 ; Prix d'excellence régional Phi Theta Kappa Middle States 2020 ; et Prix Phi Theta Kappa Paragon 2019.
« Être nommé au NJBiz Education Power 2022 50 représente les opportunités de transformation qui ont été réalisées pour nos étudiants et notre communauté en travaillant avec mes collègues du HCCC, notre communauté, nos entreprises partenaires et nos élus », a déclaré le Dr Reber. «Je suis fier de partager ce prix avec eux tous.»