« Nous sommes extrêmement reconnaissants envers JPMorgan Chase pour le financement de notre initiative « Gateway to Innovation » », a déclaré le Dr Chris Reber, président du HCCC. « Ce programme est stratégiquement aligné sur les besoins liés aux défis de la communauté liés à la COVID-19, ainsi que sur la réussite des étudiants du Collège et sur les initiatives « Hudson Helps ». »
Le Dr Reber a déclaré que le projet « Gateway to Innovation » du HCCC a été développé pour offrir des opportunités d'obtention de diplômes de perfectionnement à court terme dans le domaine des soins de santé ; des services de carrière pour les anciens élèves dans des domaines tels que les soins de santé, les technologies de l'information, la finance, l'assurance et la logistique ; un soutien non académique amélioré pour les étudiants, y compris des conseils financiers et l'accès à des avantages tels que WIC, SNAP et des conseils en matière de citoyenneté ; et un engagement plus profond avec les employeurs dans les secteurs de la technologie, de la finance et d'autres secteurs résistants à la récession qui conduiront à des parcours de carrière résilients.
« Nos voisins du comté d’Hudson ont été particulièrement touchés par les défis découlant de la pandémie de COVID-19 », a déclaré Abby Marquand, vice-présidente de la philanthropie mondiale chez JPMorgan Chase. « Nous sommes fiers de soutenir le Hudson County Community College dans ses efforts pour développer et améliorer des filières de carrière durables qui aideront davantage de personnes à retrouver du travail dans des secteurs en demande. »
Au cours de la prochaine année, le Collège se concentrera sur l'établissement de relations avec les employeurs de la région afin de définir les ensembles de compétences recherchées ; recruter des experts de l'industrie pour l'enseignement complémentaire ainsi que pour les stages universitaires et l'apprentissage expérientiel pour les étudiants ; et créer de nouveaux programmes qui soutiennent et augmentent la rétention et l'obtention du diplôme des étudiants et engagent les anciens élèves. L'initiative ciblera également les travailleurs déplacés des secteurs de la vente au détail, de l'hôtellerie et des services et les aidera à se préparer à des carrières résistantes à la récession dans les soins de santé, notamment aux postes d'infirmière auxiliaire certifiée, de technicien en soins aux patients, de technicien en pharmacie et de technicien en hémodialyse.
Le Dr Nicholas Chiaravalloti, vice-président des affaires extérieures du HCCC et conseiller principal du président, a déclaré : « La pandémie de COVID-19 a eu des répercussions négatives sur de nombreuses entreprises du comté d’Hudson et a mis en péril financièrement nos étudiants et nos concitoyens du comté d’Hudson. Cet investissement offre la possibilité d’évaluer et de répondre aux besoins actuels, et de déterminer et de développer des stratégies et des partenariats dans plusieurs secteurs clés de notre communauté. »
« Le Hudson County Community College a pour vocation d’aider ses étudiants à réussir sur le plan scolaire et professionnel, et d’améliorer la vie des habitants de notre communauté », a déclaré le Dr Reber. « Cet investissement de JPMorgan Chase contribuera grandement à garantir le développement de solutions à long terme qui aideront à reconstruire l’infrastructure économique du comté d’Hudson. »
Les employeurs, les membres de la communauté, les étudiants et les anciens élèves peuvent obtenir plus d'informations sur l'initiative « Passerelle vers l'innovation » du HCCC et sur la façon d'y participer, en contactant Lori Margolin, doyenne de la formation continue et du développement de la main-d'œuvre du HCCC, à l'adresse suivante : LMargolinGRATUITHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE ou 201-360-4242.