Vous trouverez ci-dessous les termes et définitions de la fondation du Hudson County Community College qui guident nos efforts visant à favoriser un environnement de campus inclusif, équitable et diversifié. Ces termes sont cruciaux pour comprendre les principes et les pratiques qui sous-tendent l'engagement de notre communauté envers la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI).
Diversité fait référence à la manière dont la culture organisationnelle soutient, célèbre et encourage une grande variété de parcours, d'expériences de vie, de valeurs, de visions du monde et d'approches.
Équité veille à l’élimination des obstacles au traitement équitable, à l’accès, aux opportunités et à l’avancement pour tous les membres de la communauté afin que tous puissent réussir.
Inclusion fait référence aux efforts visant à créer un environnement accueillant dans lequel les membres de la communauté se sentent respectés, représentés, soutenus et valorisés pour participer pleinement.
Notre collection reflète la nature en constante évolution du langage, façonnée par les générations passées et présentes. Plongez dans notre liste alphabétique, où chaque terme sert de tremplin dans votre parcours DEI. Mais ne vous arrêtez pas là : laissez-vous guider par la curiosité. Libérez-vous des limites des conventions et adoptez la fluidité du langage.