Titre IX Conformité

Environnement de campus accueillant et inclusif

Comme indiqué dans sa politique sur le harcèlement sexuel et dans le titre IX, le Collège s'engage à créer et à maintenir un environnement de travail et d'apprentissage accueillant et inclusif, exempt de harcèlement sexuel et de discrimination fondée sur le sexe pour les étudiants, les professeurs, le personnel, les visiteurs du campus et tous les membres de la communauté collégiale.
Un membre du public attentif écoute attentivement pendant un séminaire ou une conférence au Hudson County Community College. La personne au premier plan, vêtue d'une robe à motifs, fait preuve d'un engagement concentré, tandis que d'autres personnes à l'arrière-plan participent également. Le décor, avec des portraits flous sur le mur, suggère un environnement formel ou universitaire, reflétant un engagement envers l'apprentissage et l'implication communautaire.

Éducation et formation

Grâce à des formations régulières à l’échelle du collège et à des mesures proactives, HCCC s’engage à promouvoir et à créer un environnement de travail et d’apprentissage accueillant et inclusif. Le Collège encourage les étudiants, les professeurs et le personnel à se renseigner sur le harcèlement sexuel, un environnement de travail et d'apprentissage hostile, et ses diverses formes, ainsi que sur la manière dont le harcèlement sexuel affecte leur campus et la société dans laquelle ils vivent.

Tous les incidents ou incidents perçus d'inconduite ou de harcèlement sexuel peuvent être signalés en remplissant un formulaire en ligne. Formulaire de soins et de préoccupation, ou peut être signalé à l'un des coordonnateurs du Titre IX du Collège par e-mail, courrier, appel téléphonique ou en personne. Un rapport peut être considéré comme une plainte formelle lorsqu'il s'agit d'un document ou d'une soumission électronique qui contient la signature physique ou numérique du plaignant, ou qui indique d'une autre manière que le plaignant est la personne qui dépose la plainte officielle. La plainte officielle peut plutôt être signée par le coordonnateur du titre IX du Collège, mais dans ce cas, le coordonnateur du titre IX du Collège n'est pas un plaignant ni une partie à la plainte.

Formation ATIXA Titre IX

Une illustration colorée et abstraite représentant une communauté diversifiée et interconnectée. L'image présente divers avatars de personnes aux apparences, tenues et origines différentes, symbolisant l'inclusion, l'équité et l'unité. La disposition superposée de rectangles et de portraits suggère une collaboration et un réseau partagé, ce qui en fait une représentation idéale de la diversité et du travail d'équipe dans un contexte mondial ou professionnel.

Équipe Titre IX

Titre IX Coordonnateur

Tous les incidents ou incidents perçus d'inconduite ou de harcèlement sexuel peuvent être signalés en remplissant un formulaire en ligne. Formulaire de soins et de préoccupation, ou peut être signalé à l'un des coordonnateurs du titre IX du Collège par courrier électronique, courrier, appel téléphonique ou en personne.

Yeurys Pujols, MA
Vice-président pour la diversité, l'équité et l'inclusion
4800 Kennedy Boulevard – 7e étage, Affaires académiques
Union City, New Jersey 07087
(201) 360-4628
ypujolsGRATUITHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE


Coordinateurs Titre IX Adjoints

De plus, les incidents ou incidents perçus de harcèlement sexuel peuvent également être signalés à l'un des coordonnateurs adjoints du titre IX du Collège :

Joseph Caniglia
Directeur exécutif du Campus North Hudson
4800, boulevard Kennedy. - 7th Sol
Union City, New Jersey 07087
(201) 360-5346
jcanigliaGRATUITHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Dr David D. Clark
Doyen des affaires étudiantes
70 Sip Avenue – 3e étage – Vie étudiante et leadership
Jersey City NJ 07306
(201) 360-4189
dclarkGRATUITHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Dr Christopher Conzen
Directeur général, Secaucus Center et premiers programmes collégiaux
1 voie haute technologie
Secaucus, New Jersey 07094
(201) 360-4386
cconzenGRATUITHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Lisa Dougherty, MHRM
Vice-président principal pour les affaires étudiantes et les inscriptions
70, avenue Sip – 1er étage
Jersey City, NJ 07306
(201) 360-4111
ldoughertyGRATUITHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Anna Krupitskiy, JD, LL.M., SHRM-SCP
Vice-président des ressources humaines
70, avenue Sip – 3e étage, Ressources humaines
Jersey City NJ 07306 
(201) 360-4071
akrupitskiyGRATUITHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Jean Quigley
Directeur exécutif de la sécurité publique
81, avenue Sip, Mezzanine
Jersey City, NJ 07306
(201) 360-4081
jquigleyGRATUITHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE


Membres de l'équipe Titre IX

Grégory Brûle
Directeur adjoint de la sûreté et de la sécurité
81, avenue Sip, Mezzanine
Jersey City, NJ 07306

César Castillo
Coordonnateur, Sécurité publique
4800, boulevard Kennedy 
Union City, New Jersey 07087

 

Coordonnées

Ressources Humaines
70, avenue Sip - 3e étage
Jersey City, NJ 07306
(201) 360-4070
hrGRATUITHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE