Reconnaissance et appréciation

Le Bureau des ressources humaines est heureux d’annoncer notre programme annuel de récompenses et de reconnaissance pour tous les employés – le programme de reconnaissance des employés Hudson Is Home (HIH).

Témoignage vidéo :
Antonio Acevedo, professeur adjoint, École des sciences humaines et sociales

Témoignage vidéo :
Gretchen Schulthes, directrice adjointe, Services de conseil, d'orientation et de transfert

Témoignage vidéo :
Dr Jose Lowe, directeur, Programme du Fonds d'opportunités éducatives

Dorothea Graham-King, adjointe administrative, Recherche institutionnelle : «J'ai tellement appris ici et noué de nombreuses relations professionnelles et personnelles significatives tout en faisant partie de la communauté d'apprentissage de HCCC.»

Le Bureau des ressources humaines met en lumière les employés du HCCC qui sont admirés pour leur courage, leurs réalisations exceptionnelles ou leurs nobles qualités. L'objectif du programme est de promouvoir la mission et les valeurs de HCCC en offrant une reconnaissance à tous les employés. Cela comprend tout le personnel, les professeurs et l'administration à temps plein et à temps partiel. Pour nommer un employé, veuillez répondre à la question ci-dessous lien.

Mon " l'histoire n'existe pas sans l'histoire de ma mère. Je suis moi à cause d'elle. C'est une femme extraordinaire et aimante qui souffre d'un trouble dissociatif de l'identité, plus communément appelé trouble de la personnalité multiple. Rejoignez-nous pour partager notre histoire de persévérance face aux défis de la maladie mentale.

Nos histoires La narration inédite est née d'un partenariat entre le Bureau des ressources humaines et le Conseil consultatif du président sur la diversité, l'équité et l'inclusion (PACDEI). Cette série met en lumière les expériences, conseils et idées personnels, éducatifs et professionnels des membres de la communauté HCCC. Chaque programme vise à présenter certains de nos collègues exceptionnels et influents afin de renforcer l'inclusion et de créer une communauté. Connaissez-vous quelqu'un avec une histoire inspirante ? Voulez-vous raconter votre histoire? Dites-le-nous en contactant PACDEIFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.

Célébrer les jalons des employés pour 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 30 et 40+ années de service. Une reconnaissance est offerte aux employés à temps plein et à temps partiel.

HCCC participe à la journée nationale Invitons nos filles et nos fils au travail® (TODAS) au mois d'avril. TOUS donne aux enfants la possibilité d'aller travailler avec un parent ou un tuteur au lieu d'aller à école pendant une journée.