Examiner, fournir des conseils et un soutien aux initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion du Collège. Créer et/ou réviser des politiques pour garantir la responsabilité et le soutien aux objectifs et aux résultats du DEI du président et du Collège. Examiner et contribuer aux travaux du Conseil consultatif du président sur la diversité, l'équité et l'inclusion, y compris le climat, les programmes, l'équité, la réussite des étudiants, la sensibilisation des fournisseurs des minorités/du comté d'Hudson et les domaines connexes.