Conseil d'administration

Examiner les données, les initiatives, les activités et les résultats liés au plan d'action pour la réussite des étudiants du Collège, y compris la persévérance scolaire, l'achèvement, le transfert et l'emploi rémunérateur. Créer et/ou réviser les politiques et les structures, le cas échéant, pour garantir la responsabilité et le soutien à l'amélioration continue des résultats de réussite des étudiants.

Examiner, orienter et soutenir les initiatives d'engagement et d'excellence institutionnelles du Collège. Élaborer et/ou réviser des politiques pour garantir la responsabilisation et le soutien aux objectifs et résultats du Président et du Collège en matière de DEI. Examiner et contribuer aux travaux du Conseil consultatif du Président sur l'engagement et l'excellence institutionnels, notamment en matière de climat, de programmation, d'équité, de réussite étudiante, de sensibilisation des fournisseurs des minorités et du comté de Hudson, et dans des domaines connexes.

Examiner, guider et assurer la responsabilité de l'amélioration continue de la rémunération, des avantages sociaux, des structures et des soutiens des employés en fonction des données et des meilleures pratiques. Examiner et soutenir les initiatives visant à mettre à jour les descriptions de poste des employés, à développer un système de classification des postes des employés et à effectuer des analyses de marché pour identifier et combler les écarts potentiels en matière de salaire et d'équité.

Examiner et mettre à jour le plan directeur des installations, y compris la planification de la tour académique, la vente des installations actuelles du HCCC, les considérations en matière de stationnement, le développement d'un projet de signalisation et d'orientation sur le campus et l'intégration du nouveau centre étudiant.